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Taylor et l’organisation scientifique du travail

Le 4 avril 2007 par Contributeur

Ingénieur de formation, Frederick Taylor a mis au point une méthode de rationalisation de la production afin d’augmenter la productivité. Son organisation scientifique du travail a rencontré beaucoup de résistances.

Pour comprendre la révolution introduite par Frederick Winslow Taylor, il faut imaginer ce qu’était une usine américaine au milieu du XIXe siècle.

Les dirigeants s’occupaient peu de la production. L’atelier était le royaume des contremaîtres, qui organisaient le travail, fixaient les salaires, embauchaient et licenciaient le personnel. Ils régnaient sur deux catégories de salariés : les manoeuvres, dont on n’utilisait que la force physique, et les ouvriers qualifiés.

Pour en savoir plus sur le Taylorisme, lire l’article de Marc Mousli paru dans Alternatives Economiques,en pièce jointe.

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